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QUESTA DOMANDA NON E' UN CONTRATTO DI LAVORO ma e' semplicemente intesa a valutare l'idoneita' all'impiego. La politica della societa' prevede la parita' di impiego a tutte le persone qualificate senza discriminazione sulla base di sesso, razza, colore, religione, eta', origine nazionale, cittadinanza, disabilita', stato di veterano o qualsiasi altro stato protetto a livello locale, statale o legge federale. e' inoltre politica della societa' avere la possibilita' di condurre uno screening pre-assunzione prima di presentare un'offerta di lavoro. Se viene presentata un'offerta di lavoro, l'occupazione puo' essere subordinata al completamento con successo di uno screening antidroga e / o di una visita medica pre-assunzione. Questa applicazione rimarra' attiva per 1 anno.
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